Hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động là người Vĩnh Phúc và tiến hành đào tạo thành lao động chất lượng cao - 1.007294

Lĩnh vực: Giáo dục nghề nghiệp

Hướng dẫn

Cách thức thực hiện

  • Trực tiếp

Thành phần hồ sơ

Tên giấy tờMẫu đơn, tờ khaiSố lượng
- Công văn đề nghị hỗ trợ, bao gồm thông tin: Tên, địa chỉ, ngành nghề kinh doanh, số Giấy phép đăng ký kinh doanh, nội dung đề nghị hỗ trợ, tổng số tiền đề nghị hỗ trợ, có xác nhận của doanh nghiệp; Bản chính: 1
Bản sao: 0
- Danh sách lao động được tuyển và đào tạo thành lao động chất lượng cao đề nghị hỗ trợ, bao gồm thông tin: Họ và tên lao động; ngày, tháng, năm sinh; ngày, tháng, năm ký hợp đồng lao động; thời gian bắt đầu và thời gian kết thúc đào tạo; mức đề nghị hỗ trợ. Bản chính: 1
Bản sao: 0
- Bản sao chứng thực văn bằng, chứng chỉ của từng lao động hoàn thành khóa đào tạo (Đối với lao động được tuyển và được đào tạo thành lao động chất lượng cao). Bản chính: 0
Bản sao: 1
- Bản sao chứng thực hợp đồng lao động không xác định thời hạn ký giữa người lao động và doanh nghiệp. Bản chính: 0
Bản sao: 1
- Bản sao chứng thực xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động. Bản chính: 0
Bản sao: 1
- Bản sao chứng thực chứng minh là lao động chất lượng cao: Quyết định bổ nhiệm để đảm đương các chức vụ lãnh đạo (Trưởng phòng, quản đốc phân xưởng hoặc tương đương trở lên), chuyên viên kỹ thuật; Bằng tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, giấy chứng nhận đạt giải tại các kỳ thi cấp tỉnh, cấp quốc gia, khu vực Asean hoặc quốc tế. Bản chính: 0
Bản sao: 1

Trình tự thực hiện

  • Bước 1. Tiếp nhận hồ sơ: Sau 12 tháng kể từ ngày ký hợp đồng lao động giữa người lao động và doanh nghiệp. Doanh nghiệp lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ gửi về Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh Vĩnh Phúc (Số 5, đường Nguyễn Trãi, phường Liên Bảo, thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc). Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ. Nếu hồ sơ hợp lệ, viết phiếu hẹn cho người nộp; Trường hợp hồ sơ không hợp lệ, hướng dẫn doanh nghiệp hoàn thiện. Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh bàn giao hồ sơ cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

  • Bước 2. Thẩm định hồ sơ: - Trong thời hạn 12 ngày làm việc, kể từ ngày doanh nghiệp nộp đầy đủ hồ sơ đề nghị hỗ trợ, Sở Lao động - TB&XH phải thực hiện thẩm định. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ thì Sở Lao động - TB&XH phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do. - Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc thẩm định, Sở Lao động - TB&XH gửi tờ trình đề nghị cấp kinh phí hỗ trợ kèm theo biên bản thẩm định về Sở Tài chính. - Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được tờ trình của Sở Lao động - TB&XH, Sở Tài chính tổng hợp trình UBND tỉnh cấp kinh phí.

  • Bước 3. Ra Quyết định cấp kinh phí: - Trong thời hạn 08 ngày làm việc, sau khi nhận được tờ trình của Sở Tài chính, UBND tỉnh Vĩnh Phúc ra quyết định cấp kinh phí. - Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày có quyết định cấp kinh phí của Chủ tịch UBND tỉnh, Sở Tài chính chuyển kinh phí về Sở Lao động - TB&XH để thực hiện nhiệm vụ chi trả hỗ trợ cho doanh nghiệp. - Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được kinh phí hỗ trợ, Sở Lao động - TB&XH ra quyết định chi trả kinh phí hỗ trợ và tiến hành chi trả kinh phí cho doanh nghiệp.

  • Bước 4. Sở Lao động- Thương binh và Xã hội gửi Quyết định chi trả kinh phí hỗ trợ doanh nghiệp cho Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh. Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh trả kết quả cho Doanh nghiệp.

Đối tượng thực hiện

Tổ chức hoặc cá nhân

Thời hạn giải quyết

    Trực tiếp
  • 36 Ngày làm việc

    36 ngày làm việc. Trong đó: - Sở Lao động - TB&XH: 18 ngày làm việc; - Sở Tài chính: 10 ngày làm việc; - UBND tỉnh: 8 ngày làm việc.

Phí/lệ phí

Không

Không

Cơ quan thực hiện

Sở Lao động-Thương binh và Xã hội

Yêu cầu điều kiện

+ Người lao động sau khi tuyển và ký hợp đồng không xác định thời hạn, được doanh nghiệp lựa chọn để đào tạo thành lao động chất lượng cao, thì các khóa đào tạo này phải đáp ứng đủ các quy định của pháp luật hiện hành về đào tạo nghề nghiệp. + Trước khi đào tạo phải xây dựng kế hoạch tổ chức đào tạo về Sở Lao động - TB&XH để xét duyệt, nội dung gồm: Tên nghề đào tạo, mục tiêu đào tạo, thời gian khóa học (thời gian bắt đầu, thời gian kết thúc), các điều kiện đảm bảo về giáo viên, chương trình, giáo trình đào tạo, danh sách lao động được đào tạo. + Người lao động phải hoàn thành khóa học và được cấp văn bằng, chứng chỉ theo quy định. + Người lao động sau khi được đào tạo phải được bổ nhiệm làm việc tại các vị trí chức vụ lãnh đạo, chuyên viên kỹ thuật trong doanh nghiệp.

Kết quả thực hiện

  • Quyết định hỗ trợ kinh phí

Căn cứ pháp lý

  • 57/2016/NQ-HĐND VỀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP ĐẶC THÙ THU HÚT ĐẦU TƯ VÀ HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH VĨNH PHÚC Số: 57/2016/NQ-HĐND

  • 38/2017/QĐ-UBND THỰC HIỆN HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP ĐÀO TẠO VÀ THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO THEO NGHỊ QUYẾT SỐ 57/2016/NQ- HĐND NGÀY 12/12/2016 CỦA HĐND TỈNH VỀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP ĐẶC THÙ THU HÚT ĐẦU TƯ VÀ HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH VĨNH PHÚC Số: 38/2017/QĐ-UBND

Biểu mẫu đính kèm