| Thông tin | Nội dung |
|---|---|
| Cơ quan thực hiện | Sở Lao động-Thương binh và Xã hội |
| Địa chỉ cơ quan giải quyết | |
| Lĩnh vực | Giáo dục nghề nghiệp |
| Cách thức thực hiện |
|
| Số lượng hồ sơ | 01 bộ |
| Thời hạn giải quyết |
|
| Ðối tượng thực hiện | Tổ chức hoặc cá nhân |
| Kết quả thực hiện |
|
| Lệ phí |
|
| Phí | Không |
| Căn cứ pháp lý |
|
Bước 1. Tiếp nhận hồ sơ: Sau 12 tháng kể từ ngày ký hợp đồng lao động giữa người lao động và doanh nghiệp. Doanh nghiệp lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ gửi về Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh Vĩnh Phúc (Số 5, đường Nguyễn Trãi, phường Liên Bảo, thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc). Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh tiếp nhận hồ sơ, nếu hồ sơ hợp lệ, viết phiếu hẹn cho người nộp; Trường hợp hồ sơ không hơp lệ, hướng dẫn doanh nghiệp hoàn thiện theo quy định. Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh bàn giao hồ sơ cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Bước 2. Thẩm định hồ sơ: - Trong thời hạn 12 ngày làm việc, kể từ ngày doanh nghiệp nộp đầy đủ hồ sơ đề nghị hỗ trợ, Sở Lao động - TB&XH phải thực hiện thẩm định. Trường hợp hồ sơ không hợp lệ thì Sở Lao động - TB&XH phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do. - Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc thẩm định, Sở Lao động - TB&XH gửi tờ trình đề nghị cấp kinh phí hỗ trợ kèm theo biên bản thẩm định về Sở Tài chính. - Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được tờ trình của Sở Lao động - TB&XH, Sở Tài chính tổng hợp trình UBND tỉnh cấp kinh phí.
Bước 3. Ra Quyết định cấp kinh phí: - Trong thời hạn 08 ngày làm việc, sau khi nhận được tờ trình của Sở Tài chính, UBND tỉnh Vĩnh Phúc ra quyết định cấp kinh phí. - Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày có quyết định cấp kinh phí của Chủ tịch UBND tỉnh, Sở Tài chính chuyển kinh phí về Sở Lao động - TB&XH để thực hiện nhiệm vụ chi trả hỗ trợ cho doanh nghiệp. - Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được kinh phí hỗ trợ, Sở Lao động - TB&XH ra quyết định chi trả kinh phí hỗ trợ và tiến hành chi trả kinh phí cho doanh nghiệp.
Bước 4. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gửi Quyết định chi trả kinh phí hỗ trợ doanh nghiệp cho Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh. Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh trả kết quả cho Doanh nghiệp.
| Tên giấy tờ | Mẫu đơn, tờ khai | Số lượng |
|---|---|---|
| - Công văn đề nghị hỗ trợ, bao gồm thông tin: Tên, địa chỉ, ngành nghề kinh doanh, số Giấy phép đăng ký kinh doanh, nội dung đề nghị hỗ trợ, tổng số tiền đề nghị hỗ trợ, có xác nhận của doanh nghiệp; | Bản chính: 1Bản sao: 0 | |
| - Danh sách lao động chất lượng cao được tuyển đề nghị hỗ trợ, bao gồm thông tin: Họ và tên lao động; ngày, tháng, năm sinh; ngày, tháng, năm ký hợp đồng lao động; mức đề nghị hỗ trợ. | Bản chính: 1Bản sao: 0 | |
| - Bản sao chứng thực văn bằng, chứng chỉ của từng lao động hoàn thành khóa đào tạo (Đối với lao động được tuyển và được đào tạo thành lao động chất lượng cao). | Bản chính: 0Bản sao: 1 | |
| - Bản sao chứng thực hợp đồng lao động không xác định thời hạn ký giữa người lao động và doanh nghiệp. | Bản chính: 0Bản sao: 1 | |
| - Bản sao chứng thực xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động. | Bản chính: 0Bản sao: 1 | |
| - Bản sao chứng thực chứng minh là lao động chất lượng cao: Quyết định bổ nhiệm để đảm đương các chức vụ lãnh đạo (Trưởng phòng, quản đốc phân xưởng hoặc tương đương trở lên), chuyên viên kỹ thuật; Bằng tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, giấy chứng nhận đạt giải tại các kỳ thi cấp tỉnh, cấp quốc gia, khu vực Asean hoặc quốc tế. | Bản chính: 0Bản sao: 1 |
File mẫu:
+ Trước khi tuyển lao động doanh nghiệp phải xây dựng kế hoạch tuyển lao động gồm các thông tin: Thời gian tuyển; vị trí, chức danh tuyển; số lượng tuyển, trình độ chuyên môn; loại hợp đồng dự kiến giao kết; mức lương dự kiến; điều kiện làm việc và báo cáo về Sở Lao động - TB&XH. + Người lao động sau khi tuyển và ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn phải được bổ nhiệm làm việc tại các vị trí chức vụ lãnh đạo hoặc chuyên viên kỹ thuật trong doanh nghiệp